广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。
放手使用人才，实现人岗合理配置。
营造留才环境，维系企业核心竞争力。
“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。”
2277con太阳能集团的人才观
人才观
人才是公司首要和根本的要素。就经营而言，无论从哪个角度，人都是第一重要的，公司之间的差距从根本上说是人的差距。公司坚持“技术是根，创新是魂，人才是本”的管理理念。始终把人才作为公司创业之本，竞争之本，发展之本。公司已经形成了敬人敬业，公平竞争，尊重知识和人才的良好企业风气。公司以其独特的人才招聘战略，开阔的事业发展空间，优良的人才成长环境，有效的激励机制和人本的企业文化理念使企业成为人才聚集的高地。
一是为人才营造良好的平台和发展空间-------事业留人
二是在公司的范围内实行各类特殊的分配政策------待遇留人
三是创造优良的文化氛围，不断强化公司内部的亲和力，凝聚力----文化留人
这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的
选拔，使用坚持公正，公平，公开，建立科学的人力资源管理体系。使每一个有能力，有事业心的人都能在建设至腾的事业中发挥字的能力，实现自我抱负。
人才观念： “海纳百川，让蛟龙腾飞，千舟竞发，任群英争先” 胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。我们希望有更多的人加入至腾事业的行列，有更多的人关注至腾的发展。